Zápis z jednání s tajemnicí fakulty 1. LF UK
- Vnitřní mzdový předpis, vstoupil v platnost pro stávající zaměstnance, osobní ohodnocení se snížilo na úkor
tarifní mzdy - právní výklad je takový, že pokud vzniká novela vnitřního mzdového předpisu, nebo vzniká vnitřní
mzdový předpis nově, přelévání osobních ohodnocení do tarifů je možné - 1LF postupuje na základě
univerzitního předpisu I i II
- Navyšování mezd se v současné době nezvažuje
- Při navýšení v rámci nového mzdového předpisu platí fakulta cca 1,8 mil Kč navíc oproti minulému roku
- Otázka výplaty přesunu mimořádných odměn přímo do mezd - není možné garantovat ze strany fakulty
všechny externí zdroje, proto je lepší z hlediska udržení rozpočtu zachovat systém mimořádných odměn
- Plánování dovolených - zrušení plánů dovolených - odborům bude zaslán návrh personálním oddělením k
vyjádření a úpravám
- Plný přechod na stravenkové karty - odbory se zeptají členů a dají informaci - prozatím nesouhlasí
